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SAP发出云计算意图因为它摒弃了顶级的内部程序员

2022-04-28 来源:南安市机械信息网

SAP发出云计算意图,因为它摒弃了顶级的内部程序员

法兰克福:当商业软件公司SAP在1月宣布将解雇4,400名员工时,首席财务官Luka Mucic将重组称为欧洲最有价值技术公司的“健身计划”。

但是德国公司的一些客户没有想到的是,顶级软件人才会出货,而不是形成。

SAP云计算平台业务首席技术官兼首席技术官Bjoern Goerke以及编程大师Thomas Jung和Rich Heilman都走了 - 他们在更广泛的SAP开发者生态系统中备受推崇中国机械网okmao.com。

这些离职突显了首席执行官比尔·麦克德莫特(Bill McDermott)决心实现他长期以来的雄心壮志,即将SAP推出舒适区,提供老式企业软件,并完成向数字平台业务的转型。

这种转变带来了疏远核心客户的风险,核心客户仍然是SAP业务的主要部分。

“现有业务必须得到必要的技术支持,”代表3500家公司的德语SAP用户组(DSAG)主席Marco Lenck说。

“我们看到很多有技术诀窍的人都离开了公司。这种趋势不应该过于广泛。”

在McDermott任职九年后,SAP的转型仍然不完整:其传统的软件许可和支持业务仍然是其摇钱树,占收入的四分之三和大部分利润。然而,它停滞不前。

其较新的云操作规模较小且增长迅速,但由于它是基于订阅的,因此利润率较低。

57岁的麦克德莫特承诺到2023年将云计算业务的规模扩大三倍,使SAP的总收入达到350亿欧元(400亿美元),因为它与甲骨文和Salesforce.com等公司竞争。

后者是一个全云运营,其创始人马克贝尼奥夫希望在2023年实现高达280亿美元的销售额 - 与SAP自身的雄心壮志相同。

麦克德莫特去年11月以80亿美元收购美国追踪消费者情绪的公司Qualtrics,该公司表示,如果有必要,他已准备好为SAP在数字时代茁壮成长所需的人才支付高价。

“我们是一家成长型公司,”纽约人在1月宣布改组时说道。他预计SAP的员工人数 - 去年年底为96,500人 - 将在今年年底超过100,000人,因为新招聘人数超过了裁员。

在被问及后续评论时,SAP表示重组“将允许我们投资于关键增长领域,同时在其他领域实施必要的变革,以确保他们为未来做好准备”。

对某些人来说,计划是合理的。

Constellation Research的SAP资深人士和首席分析师Holger Mueller说:“这不是人员减少和储蓄,而是人才重新调整。”

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但对于包含更广泛的开发人员和业务顾问社区的SAP生态系统中的粉丝而言,离职令人不安。

资深顾问兼技术网站Diginomica的联合创始人Dennis Howlett表示,SAP正在放弃“特殊”人才,以弥补自身云战略的不足。

“比尔麦克德莫特说我们是一家成长型公司,但除了收购之外,比尔的增长来自哪里?” Howlett问道。

这三人与董事会成员Bernd Leukert一起成为内部编程语言的主要代表,几十年来,他一直是SAP一系列企业软件和数据库产品的核心。

他们的专业知识帮助位于莱茵兰小镇瓦尔多夫的公司成长为1360亿美元的应用领导者 - 从财务到供应链管理 - 可以根据客户需求进行多种配置。

“该软件就像乐高一样,你可以把它们拼凑起来创造你的世界,”在德国经营一家SAP咨询公司的托尔斯滕弗兰兹说道,他对社交媒体上的裁员表示担忧。

“显然它太好了,不能持久,”他告诉路透社。“现在SAP说:我们不再喜欢这所房子了,所以我们解雇了建筑师和所有人。”

Jung和Heilman本月在推特上宣布离职,拒绝对路透社发表评论。

总部位于帕洛阿尔托(Palo Alto)的戈尔克(Goerke)因在场外活动中担任星际迷航(Star Trek)队长詹姆斯·柯克(James T. Kirk)而闻名,因此无法联系到。他的Twitter手柄表明他正在休息时间,带着他每日慢跑中的诗歌和照片的更新。

重组向SAP的现有客户发送消息,他们需要认真对待将用户从旧产品迁移到最新的云兼容S / 4HANA平台的2025年“生命周期结束”截止日期。

德国用户正在反击:“我们将努力确保我们在2025年之后继续获得支持,”DSAG的Lenck说。

与此同时,SAP表示仍需与员工就其在欧洲的重组进行对话。这些预计在第二季度。该公司计划为员工提供提前退休和自愿裁员的组合。

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